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27.01.2026
20:26 Uhr
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Immer mehr Menschen arbeiten in Deutschland in Teilzeit. Doch oft bringt das Ärger – für die Angestellten und Chefs. Haben Sie das erlebt? Dann schreiben Sie uns.

Gründe, warum Menschen in Teilzeit arbeiten, gibt es viele. Manche kümmern sich um Kinder oder andere Angehörige. Andere reduzieren ihre Stunden, weil sie gesundheitlich nicht mehr schaffen. Und wiederum andere bilden sich nebenbei weiter. Eine weitere Gruppe allerdings, und das sind mit 27 Prozent gar nicht so wenige, gibt keinen dieser Gründe an, weswegen sie ihre Arbeitszeit reduziert hat. Womöglich wollen sie Zeit für ein Hobby, Ehrenamt oder auch einfach nur zum Ausspannen haben? Um sie geht es, wenn der CDU-Wirtschaftsflügel aktuell vorschlägt, die "Lifestyle-Teilzeit" zu beenden. Der implizite Vorwurf: Diese Menschen seien faul, könnten mehr arbeiten, aber schaden stattdessen der Wirtschaft. In Deutschland ist die Teilzeit-Quote recht hoch Tatsächlich sind in Deutschland relativ viele Menschen in Teilzeit: 40 Prozent der Beschäftigten, fast 17 Millionen Menschen. Damit hat Deutschland verglichen mit anderen EU-Ländern eine hohe Teilzeit-Quote. Würden mehr Menschen mehr Stunden arbeiten, so die Theorie mancher, hätten die Unternehmen eine geringere Personalnot. Sie wären produktiver, könnten im internationalen Wettbewerb besser mithalten. In vielen Betrieben sind Teilzeit-Wünsche also nicht gern gesehen. Wir würden gern von unseren Leserinnen und Lesern, die in Teilzeit arbeiten, wissen, warum sie ihre Stunden reduziert haben. Gab es Ärger, als Sie Ihren Teilzeit-Wunsch mitgeteilt haben? Wie reagieren die Kolleginnen und die Vorgesetzten darauf? Welche Nachteile haben Sie nun? Uns interessiert ebenfalls die Perspektive von Führungskräften und Unternehmerinnen: Sind Sie von der Teilzeit-Organisation gestresst? Welche Gründe für einen Teilzeit-Wunsch können Sie nachvollziehen und welche nicht? Gab es deswegen schon Konflikte? Welche Anreize schaffen Sie, damit in Ihrer Firma mehr gearbeitet wird und ist das erfolgreich? Und welche Geschäftsprobleme haben Sie, weil zu viele Beschäftigte in Teilzeit arbeiten? Schreiben Sie uns! Schildern Sie uns Ihre Erfahrungen im Formular oder melden Sie sich per E-Mail an community-redaktion@zeit.de . Ausgewählte Beiträge möchten wir nach Rücksprache mit Ihnen veröffentlichen, auf Wunsch gern anonym. Unsere Leserschaft bereichert unseren Journalismus. Hier finden Sie alle "Stimmen"-Texte .