Zeit 26.02.2026
08:32 Uhr

(+) Gender-Pay-Gap: Wenn sie 20.000 Euro weniger verdient, aber dasselbe leistet


Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – was das Gesetz vorschreibt, gilt oft nicht. Zwei Frauen erzählen, wie sie im Job damit umgehen, dass ihr Kollege viel mehr verdient.

(+) Gender-Pay-Gap: Wenn sie 20.000 Euro weniger verdient, aber dasselbe leistet
Finja Schuler* war so lange mit ihrem Gehalt zufrieden, bis sie ihrem Kollegen in einer Mittagspause davon erzählte. Die beiden arbeiteten da schon mehrere Monate zusammen und Schuler wollte kein Geheimnis daraus machen, dass sie 70.000 Euro brutto im Jahr verdiente. Als ihr Kollege das hörte, war kurz Stille, erzählt Schuler. Dann habe er mitleidig zu ihr geschaut und gesagt: "Da wären bestimmt noch ein paar tausend Euro mehr drin gewesen bei deiner Gehaltsverhandlung." Woher er das so genau wusste? Schuler und ihr Kollege sind zur gleichen Zeit zu ihrem jetzigen Arbeitgeber gewechselt. Beide arbeiten als IT-Spezialisten, sind Anfang 30 und haben einen Masterabschluss.