CEOs haben es in ihrer Karriere bis ganz nach oben geschafft. Dort, an der Spitze der deutschen Börsenunternehmen, findet man mehr Christians als Frauen, nicht einmal jede dritte Führungskraft ist weiblich. Dabei zeigen Studien, dass Frauen empathischer sind, andere ihre Führungskompetenzen besser bewerten und sie als effektiver einschätzen. Unternehmen mit mehr weiblichen Führungskräften schneiden tendenziell auch wirtschaftlich besser ab. Was kann man von den Frauen an der Spitze lernen? "Im Geschäft zählt das Geld. Das Ziel ist für die meisten CEOs also das gleiche, aber der Weg ist oft anders, wenn man eine Frau ist. Als Gamerin erkläre ich das der jüngeren Generation anhand von Videospielen. In League of Legends, wo man in einem Team von fünf Personen spielt, ist meine Rolle die der Heilerin. In dem Team bin ich also diejenige, die im Hintergrund bleibt und die anderen heilt. Ich bin nicht diejenige, die vorne steht und alle umbringt. Das ist normalerweise ein Mann. Aber beide Rollen helfen, das Spiel zu gewinnen.