Wären die Rahmenbedingungen für Mütter besser, würden viele von ihnen ihre Arbeitszeit erhöhen. Zu diesem Schluss kommt eine neue Umfrage im Auftrag des Bundesfamilienministeriums. Demnach würden 45 Prozent der Befragten gern mehr arbeiten, wenn Unternehmen stärker auf ihre Bedürfnisse eingehen würden – etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle. 17 Prozent der in Teilzeit arbeitenden Mütter wären schon jetzt dazu bereit.

Mütter von jüngeren Kindern wollen mehr arbeiten

Je jünger das jüngste Kind ist, desto höher ist laut der Umfrage der Anteil der Mütter, die bei verbesserten betrieblichen Bedingungen ihre Arbeitszeit aufstocken würden. So sind 48 Prozent der Frauen, deren jüngstes Kind unter zwölf Jahre alt ist, bereit dazu. Bei Müttern mit älteren Kindern sinkt die Bereitschaft auf 38 Prozent.

Viele Befragte mit unter zwölfjährigen Kindern arbeiten deshalb in Teilzeit, weil sie mehr Zeit mit ihrem Nachwuchs verbringen wollen (39 Prozent). Mit zunehmendem Alter der Kinder gewinnen jedoch andere Motive an Bedeutung: die eigene Gesundheit und der Wunsch nach mehr Zeit für Hobbys und Freizeit (sieben bis acht Prozent).

»Grundsätzlich wird Teilzeit als attraktives Modell geschätzt«, heißt es in der Studie. Einige Teilzeitbeschäftigte blieben jedoch hinter ihren Wünschen zurück und arbeiten weniger Stunden, als sie eigentlich möchten. Bereits in den vergangenen Jahrzehnten hätten Mütter ihre Erwerbstätigkeit deutlich erweitern können. Das setze ein »bedeutendes Potenzial für den Arbeitsmarkt frei.«

Auch Reduktion muss möglich sein

Unternehmen könnten ihren Mitarbeitern nach Ansicht der Forschenden noch stärker entgegenkommen, und zwar mit »zeit- und ortsflexiblen Arbeitsarrangements«. So ließen sich Familie und Beruf besser vereinbaren und die Beschäftigten seien zufriedener. Vielen Müttern ist es laut der Umfrage auch wichtig, ihre Arbeitszeit bei Bedarf wieder reduzieren zu können. 40 Prozent sagen, dies treffe voll zu – unabhängig vom Alter der Kinder.