Mit welcher Gehaltsentwicklung für 2026 planen die Unternehmen in Deutschland? Das wollte das Beratungshaus Kienbaum im August von rund 900 Firmen wissen, um darauf aufbauend die Gehaltssteigerungen für das kommende Jahr zu prognostizieren – auch für IT-Personal. „IT-Fach- und -Führungskräfte landen bei ihrer Gehaltsprognose im Mittelmaß“, sagt Dr. Michael Kind, Direktor und Vergütungsexperte bei Kienbaum. Die Zeiten außergewöhnlich hoher Gehaltssteigerungen für IT-Beschäftigte sei vorerst vorbei. Woran das liegt, mit wie viel mehr sie im kommenden Jahr rechnen dürfen und warum das Gehalt von Frauen eventuell stärker steigt als das von Männern, sagt Kind im Interview.