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20.01.2026
09:41 Uhr
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Viele Menschen kündigen, ohne dass sie schon einen neuen Job haben. Wie man herausfindet, ob der Sprung ins Ungewisse eine gute Idee ist.
Im Frühjahr 2025 sitzt Laura Bäck im Zug und weint. Sie ist auf dem Weg nach Berlin, nach Hause. Es ist ihr letzter Arbeitstag beim Kölner Medienkonzern RTL. In den Händen hält sie ein Büchlein mit persönlichen Worten, das Abschiedsgeschenk der Kollegen. Mehr als zwei Jahre leitet die studierte Medienmanagerin zu diesem Zeitpunkt die Social-Media-Abteilung. Seit mehr als sechs Jahren arbeitet sie bei RTL. Nun ist sie raus. Sie blättert, liest, was ihr Team und der Chef ins Abschiedsbuch geschrieben haben. „Da flossen die Tränen“, erinnert sich die 32-Jährige. Doch es sind keine Tränen der Reue. Bäck fühlt sich eher erleichtert. Sie hat gekündigt – und das, ohne einen neuen Job in Aussicht zu haben.
In Deutschland leiden rund neun Millionen Menschen unter Migräne und viele fragen sich: Was hilft wirklich bei einer Attacke? Cola, Kälte oder Piercing? Eine Neurologin gibt Antworten.
Ein Gast verdoppelt die Rechnung, ein anderer rundet nicht mal auf: Falco Mühlichen leitet Berlins einziges Dreisternerestaurant – und hat in Sachen Trinkgeld schon viel erlebt.
Oxford, Harvard, LSE: Wer an einer der renommiertesten Universitäten studieren will, braucht mehr als gute Noten. Was bei der Bewerbung zählt – und warum angenommen zu werden oft gar nicht die größte Hürde ist.
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