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29.11.2025
10:11 Uhr
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In einer Nachtschicht in einem Verteilzentrum eskaliert die Lage, ein Mitarbeiter äußert sich der Schichtleiterin gegenüber ziemlich drastisch. Rechtfertigt eine solche Entgleisung die Kündigung?
Nicht jede sprachliche Entgleisung am Arbeitsplatz rechtfertigt eine Kündigung. Das zeigt ein aktueller Fall vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 18.11.2025, Az. 3 SLa 699/24), in dem ein nächtlicher Konflikt im Lager zu einer überraschenden arbeitsrechtlichen Korrektur führte.
Unser Autor besitzt eine Küche, die nur einen Quadratmeter groß ist. Trotzdem wurde sie zum Treffpunkt seines Studiums. Das mag auch an diesen vier bewährten Gerichten liegen.
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