(+) Fit für KI – Teil 3: Wenn Unternehmen nicht schulen: Der Weg zur KI-Kompetenz in Eigenregie

Nur acht Prozent der deutschen Unternehmen bieten KI-Schulungen für alle Mitarbeiter an. Im internationalen Vergleich ist Deutschland das Schlusslicht in der systematischen KI-Weiterbildung mit der Folge, dass sich Berufseinsteiger und Arbeitnehmer eigenständig mit der neuen Technologie befassen müssen. Wir zeigen, wie das in Eigenregie gelingt und welche Nachweise Personalverantwortliche bei Bewerbungen wirklich anerkennen. Denn es geht nicht darum, wer die meisten Fortbildungen absolviert hat, sondern wer die KI in seinem Fachbereich richtig anwenden kann.

Alle sprechen darüber, wie wichtig KI-Kompetenzen im Job sind. In einer dreiteiligen Serie zeigen wir, worauf es für Berufseinsteiger, Arbeitnehmer und Unternehmen jetzt ankommt.

Generative KI glättet Leistungsunterschiede nur bis zu einem Punkt. Eine neue Studie zeigt: Bei klar strukturierten Aufgaben hilft KI auch Fachfremden, doch bei anspruchsvollen Tätigkeiten bleibt spezialisiertes Wissen unerlässlich.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert die Arbeitswelt. Beispiele innovativer Unternehmen zeigen, wie der Wandel gelingen kann. Auf drei Dinge kommt es an.