FAZ 17.12.2025
06:58 Uhr

(+) Digitaler Arbeitsmarkt: Nachfrage nach KI-Kompetenz wächst gegen den Trend


Obwohl viele Unternehmen mit Einstellungen zögern, legt der Anteil der Stellenanzeigen, die KI-Fähigkeiten voraussetzen, zu. Das Wachstum verschiebt sich von Techjobs auf Personalwesen, Marketing und Finanzen.

(+) Digitaler Arbeitsmarkt: Nachfrage nach KI-Kompetenz wächst gegen den Trend

Deutschlands Wirtschaft geht ins vierte Jahr der Stagnation. Entsprechend halten sich immer mehr Unternehmen mit Neueinstellungen zurück. Eine gute Nachricht für Arbeitssuchende gibt es aber doch: Wer KI-Fähigkeiten mitbringt und sie am besten noch mit Fachkenntnissen kombinieren kann, hat auf dem Arbeitsmarkt sehr gute Chancen. In vielen Branchen hat sich der Anteil der Stellenausschreibungen, in denen KI-Fähigkeiten gefordert werden, in diesem Jahr verdoppelt. Zusätzlich gefragt sind aber weniger die Modellentwickler und Coder, sondern die Menschen, die KI in ihren Berufen effektiv einsetzen, Prozesse in Richtung der KI-Agenten anpassen und die Qualität der KI-Leistungen beurteilen können, zeigt eine Untersuchung der Jobbörse Indeed für Deutschland.

Seit ChatGPT den Markt aufmischt, schrumpft die Nachfrage nach Jobs mit hoher KI-Anfälligkeit. Betroffen sind vor allem Juniorstellen. Denn die Firmen ersetzen Routinearbeit und halten an erfahrenen Kräften fest.

Junge Erwerbstätige freuen sich über Entlastungen dank KI. Doch automatisiert werden vor allem „Pausenaufgaben“, während gewonnene Freiräume mit neuen Anforderungen gefüllt werden.

Führungskräfte sehen KI nicht mehr nur als kurzfristiges Effizienzprojekt. In der nächsten Welle werden Kernprozesse neu verdrahtet. Weil das komplexer und riskanter ist, werden diese Programme auf Vorstandsebene gesteuert.

Verantwortlicher Redakteur für Newsletter und Verticals.

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