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26.01.2026
09:27 Uhr
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In wirtschaftlich schwierigen Zeiten trauen sich viele Berufsanfänger nicht, ihr Einstiegsgehalt zu verhandeln. Warum das ein Fehler ist und welche Argumente auch in der Krise überzeugen. Fünf Tipps.
Stellenabbau hier, gestrichene Benefits da – viele Unternehmen sind aufgrund der anhaltenden Wirtschaftsflaute auf Sparkurs. Auch was ihre Personalkosten angeht: Jedes dritte Unternehmen in Deutschland plant sogar, im Jahr 2026 Stellen abzubauen. Das zeigt eine Befragung des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft.
In Krisenzeiten verteilen Unternehmen Arbeit oft intern um, statt neue Stellen zu schaffen oder Vakanzen zu besetzen. Das Phänomen heißt Quiet Hiring – und trifft vor allem Leistungsträger. Was Beschäftigte wissen müssen.
Kein Studienfach vermittelt so starke Basiskompetenzen wie die Philosophie. Wird dieser Erfolg durch KI-Sprachmodelle zunichtegemacht?
Arbeitgeber dürfen ihre Beschäftigten anweisen, wie sie ihre Arbeit verrichten sollen. Wann das auch für geschlechtersensible Sprache gilt – und wann nicht.