(+) Die Karrierefrage: Wie geht gutes Offboarding?

Ein Blumenstrauß auf dem Schreibtisch, eine Packung Pralinen, vielleicht sogar ein Gutschein für die ersten drei Monate im hauseigenen Fitnessstudio. Und natürlich ein Mentor aus der Kollegschaft, der in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht: Beim Einarbeiten neuer Mitarbeiter legen sich viele Unternehmen richtig ins Zeug. Etliche Dienstleister aus dem Bereich Personalmanagement bieten im Internet gar „maßgeschneiderte Onboarding-Prozesse“ an.